Tu constructora necesita un canal de denuncias operativo.
El sector de la construcción emplea a más de 1,5 millones de trabajadores en España. Las empresas que alcanzan los 50 empleados deben disponer de un Sistema Interno de Información conforme a la Ley 2/2023. El canal es clave para gestionar comunicaciones sobre seguridad laboral, irregularidades contractuales y cumplimiento normativo en obra.
1M €
Sanción máxima
7 días
Acuse de recibo
3 meses
Plazo resolución
100%
Conforme a la ley
Marco legal
¿Cuándo está obligada una constructora?
La construcción es uno de los sectores con mayor volumen de empleo en España. Muchas constructoras, incluyendo subcontratas especializadas, superan el umbral de 50 trabajadores que activa la obligación de la Ley 2/2023.
Ley 2/2023, Art. 10.1
Empresas de 50 o más trabajadores deben disponer de un Sistema Interno de Información. En la construcción, se incluyen todos los trabajadores con relación laboral directa.
Ley 2/2023, Art. 2
El ámbito material incluye infracciones en contratación pública, seguridad de productos, protección medioambiental y seguridad en el trabajo — todas especialmente relevantes en la construcción.
Ley 32/2006 de Subcontratación
El régimen de subcontratación en la construcción genera cadenas de responsabilidad donde un canal de denuncias facilita la detección de irregularidades.
Art. 63, Ley 2/2023
Sanciones de hasta 1.000.000 € por no disponer de canal de denuncias operativo.
Subcontratas y empresas auxiliares
Si tu empresa alcanza los 50 trabajadores —incluyendo contratos temporales de obra—, estás obligada. Las subcontratas especializadas que superen este umbral deben tener su propio canal, aunque pueden compartir medios con la empresa principal conforme al Art. 12.
Nota sobre sanciones: El sector de la construcción es especialmente sensible a infracciones de seguridad laboral. Un canal de denuncias operativo permite detectar riesgos antes de que se conviertan en accidentes graves.
Ventajas
¿Por qué WhistleLegal para empresas de construcción y obra civil?
Cumplimiento legal completo
Canal conforme a la Ley 2/2023 con todas las funcionalidades: anonimato, comunicación bidireccional, libro-registro, plazos y protección del informante.
Prevención de riesgos laborales
Canal para comunicar condiciones inseguras, incumplimientos de PRL y riesgos en obra antes de que se produzcan accidentes.
Gestión de irregularidades en obra
Permite comunicar irregularidades en subcontratación, incumplimientos contractuales, trabajo no declarado y otras infracciones frecuentes en el sector.
Anonimato total para trabajadores
Los trabajadores de obra pueden comunicar sin identificarse, con código de seguimiento para mantener la comunicación bidireccional.
Plazos legales automatizados
Acuse de recibo en 7 días y resolución en 3 meses con alertas automáticas. Sin carga administrativa adicional.
Desde 250 €/año, activo en minutos
Sin desarrollo técnico ni integraciones. Configura tu empresa y comparte la URL del canal con tu plantilla.
Proceso
Tu canal operativo en tres pasos
Crea tu cuenta
Regístrate gratis. No necesitas tarjeta de crédito para empezar. Introduce los datos de tu empresa y configura tu canal.
Activa tu canal
Obtén la URL exclusiva de tu canal de denuncias. Compártela con tu equipo, publícala en tu intranet o incluye el QR en tu centro de trabajo.
Gestiona las comunicaciones
Recibe denuncias, responde al informante, controla los plazos legales y genera el libro-registro. Todo desde un panel sencillo.
Funcionalidades
Todo lo que exige la ley, en una sola plataforma
Denuncias anónimas y confidenciales
Arts. 7, 17
Código de seguimiento único
Art. 9.2
Comunicación bidireccional
Art. 9.2.i
Control de plazos legales
Arts. 9.2.b/d
Textos legales incluidos
Art. 9 + RGPD
Notificaciones por email
Libro-registro legal
Art. 26
Acceso restringido
Art. 22
Protección del informante
Título VII
Precios
Un precio justo, todo incluido
Sin cuotas mensuales, sin permanencia, sin sorpresas. Todo lo que necesita tu empresas de construcción para cumplir la ley.
Canal de denuncias completo
Renovación: 120 €/año a partir del segundo año. IVA incluido.
- Canal de denuncias legal y operativo
- Formulario anónimo con código de seguimiento
- Panel de gestión de comunicaciones
- Textos legales incluidos (Ley 2/2023 + RGPD)
- Comunicación bidireccional segura
- Notificaciones por email
- Libro-registro con conservación 10 años
- Exportación de documentación
- Soporte por email
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre el canal para empresas de construcción
¿Los trabajadores temporales de obra cuentan para el umbral de 50?
Sí. Se computan todos los trabajadores con relación laboral, incluidos temporales y contratos de obra, conforme al Estatuto de los Trabajadores.
¿Se pueden denunciar riesgos de seguridad laboral a través del canal?
Sí. El Art. 2 de la Ley 2/2023 incluye expresamente las infracciones relativas a la seguridad de los trabajadores dentro del ámbito material del canal de denuncias.
¿La empresa principal y las subcontratas pueden compartir canal?
El Art. 12 permite que empresas de un mismo grupo compartan el Sistema Interno de Información. Para subcontratas independientes que superen el umbral, cada una necesita su propio canal o acuerdo de compartición.
¿Los trabajadores de obra pueden acceder al canal desde su teléfono?
Sí. WhistleLegal es 100% accesible desde cualquier dispositivo con navegador. Los trabajadores solo necesitan la URL del canal para presentar una comunicación de forma anónima.
¿Cuánto cuesta y cómo se activa?
250 € el primer año (IVA incluido), 120 €/año de renovación. Operativo en minutos. Sin permanencia ni desarrollo técnico.
Otros sectores obligados
Cumple con la Ley 2/2023 hoy
Activa el canal de denuncias de tu empresas de construcción en minutos. Sin permanencia, sin desarrollo técnico, sin excusas.
¿Preguntas? info@whistlelegal.com